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改革一周年系列報道之四
作為寧夏交通運輸領域首家央地合資企業，中交養護寧夏工程公司積極融入中國交建央企文化，汲取寧夏交投有益文化滋養，不斷加大思想宣傳，推進企業文化建設，干部職工創先爭優蔚然成風，精神面貌煥然一新。
公司先后制作公司20周年宣傳視頻、設計印制宣傳彩頁、改版公司官方網站，開通公司微信公眾號，邀請主流媒體開展報道，及時宣傳了公司重點亮點工作，初步形成了多媒體、全方位、立體化的宣傳模式，引導廣大干部職工形成了凝心聚力、攻堅克難、干事創業的強大合力。
改革落地以來，公司榮獲養護集團2019年“先進單位”，養護事業部榮獲“先進集體”，1名同志榮獲“管理創新標兵”、4名同志榮獲“優秀員工”，1名同志榮獲“安全生產先進個人”。
公司銀百總監辦被寧夏總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號，1名同志獲“交通建設優秀監理工程師”稱號，2個中心試驗室及5名同志獲寧夏交投工程建設管理公司黨總支“干事創業、攻堅百天”勞動競賽表彰。
公司涌現出了開辟“綠色通道”緊急護送患病司機就醫的養護工俞致遠和保潔人員張志東、馬應發；“舍小家、顧大家”的“最美中交養護人”、項目部副經理趙鵬；23年扎根固原養護一線的寧夏自治區“五一勞動獎章”獲得者、設施維修隊隊長張繼峰；祖孫三代接續傳承共同守護六盤山地區百姓平安出行的養護中心負責人蔡金寶、蔡金鵬兄弟……他們用央企的責任與擔當，在平凡的崗位上默默貢獻著自己的力量，用實際行動踐行著為公司高質量發展增光添彩的錚錚誓言。
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